La compañía Stay, dedicada a la operación de marcas hoteleras, abrió nuevas vacantes laborales en diferentes áreas del sector de la hospitalidad. Los perfiles que requieren varían desde personal operativo hasta cargos administrativos, y el proceso de selección está habilitado a través de la plataforma Magneto Empleos.
Entre las posiciones disponibles se encuentran vacantes para camareras, recepcionistas, jardineros, piscineros y aseadores de zonas comunes, todos ellos roles clave para el funcionamiento de los hoteles. A esto se suman ofertas laborales para profesionales en áreas administrativas como analistas de talento humano y coordinadores financieros.
Stay se define como mucho más que una operadora hotelera, sino una empresa que busca “redefinir la experiencia hotelera tradicional”, operando marcas propias que ofrecen experiencias únicas y con propósito. Así lo explica la compañía: “Somos arquitectos de experiencias significativas. Nos impulsa aportar a la hospitalidad irreverente, hacer que las cosas pasen y lograr la excelencia en cada acción en la que participamos.”
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¿Qué beneficios ofrece trabajar en Stay?
Stay se destaca por promover un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como por ofrecer beneficios que enriquecen el bienestar y el desarrollo personal de sus colaboradores:
- Balance entre vida personal y laboral.
- “Días Stay”: un día libre adicional cada trimestre.
- Descuentos especiales en las marcas del grupo.
- Promoción del aprendizaje y el desarrollo dentro y fuera de la empresa.
- Acceso a una biblioteca digital y actividades para fomentar la lectura.
Vacantes más destacadas de Stay
Camarera
Salario: $ 1.612.500.
Requisitos:
- Mínimo un año de experiencia en roles similares. Deseable en hoteles de lujo.
-Manejo del Duvet.
Responsabilidades:
- Ser responsable de mantener habitaciones limpias y ordenadas, asegurándote de que todo esté impecable, los suministros debidamente surtidos y que se cumplan los estándares de calidad y servicio.
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Recepcionista de hotel
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Brindar un servicio al cliente que fidelice a los huéspedes.
- Realizar el check-in y check-out de huéspedes, garantizando una experiencia de bienvenida fluida y profesional.
- Mantener una comunicación fluida con las otras áreas para estar alineados sobre las novedades.
- Atender la reserva de habitaciones, solucionar cambios o problemas relacionados con la estancia, y realizar el check-out, asegurando que todas las cuentas estén claras.
- Verificar y elaborar pre-registro, llave y tarjeta de los huéspedes VIP, para ofrecerles un servicio más ágil.
- Manejar situaciones imprevistas con los huéspedes, actuando rápidamente ante cualquier queja o inconveniente y brindando soluciones satisfactorias.
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Requisitos:
- Tener de 1 a 2 años de experiencia en roles similares (de preferencia en hoteles de lujo).
- Conocimientos en manejo de diferentes PMS hoteleros, idealmente Opera.
- Conocimiento de los estándares de la industria hotelera.
- Nivel de inglés C1.
Postúlese acá.
3- Jardinero para hotel
Salario: $ 1.773.750.
Responsabilidades:
- Planificar las tareas de mantenimiento de las áreas verdes exteriores e interiores, asegurando que las plantas reciban los cuidados necesarios de manera oportuna.
- Coordinar el calendario de riego y fertilización, tomando en cuenta las necesidades específicas de las especies plantadas.
- Establecer un plan para la poda, eliminación de maleza y renovación de plantas según sea necesario.
- Controlar plagas y enfermedades que puedan afectar a las plantas, utilizando productos adecuados y respetuosos con el medio ambiente.
- Limpiar y mantener los espacios exteriores, recogiendo hojas, ramas caídas y cualquier otro residuo que pueda afectar la estética del hotel.
- Colaborar con el equipo de limpieza para realizar tareas de reparación o acondicionamiento de áreas exteriores.
Requerimientos:
- Experiencia previa como jardinero de al menos 1 año.
- Conocimientos en técnicas de poda siembra y riego.
- Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas.
- Bachillerato completo.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
Envíe la hoja de vida aquí.
4- Coordinador Financiero
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Recopilar y analizar datos financieros y contables de Stay y sus Activos para evaluar su estado financiero actual.
- Realizar proyecciones financieras y contables, y análisis de tendencias para identificar oportunidades y riesgos.
- Colaborar con otras áreas para recopilar información relevante y asegurar la precisión de los datos financieros y contables.
- Preparar informes financieros claros y concisos para la alta dirección y otros interesados.
- Identificar áreas de mejora en los procesos financieros y contables, y proponer soluciones para optimizar la eficiencia y la rentabilidad.
- Participar en la elaboración y ejecución de estrategias financieras para alcanzar los objetivos organizacionales.
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Requisitos:
- Profesional en Finanzas, Administración, Economía o campo relacionado.
- Experiencia específica mínima de un año en análisis financiero.
- Conocimiento sólido de herramientas Microsoft Office y de BI, como power BI
- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información de manera clara y convincente.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Conocimiento en el manejo de plataformas bancarias.
- Responsabilidad, eficiencia, capacidad para trabajar bajo presión y habilidad para el manejo de información confidencial.
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5- Analista People
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Colaborar con el HRBP Senior en el desarrollo e implementación de iniciativas y acciones para la atracción del talento, onboarding y formación de los Stayers.
- Apoyar en procesos de selección, integración de nuevos Stayers y seguimiento de su adaptación a la cultura organizacional.
- Recopilar, analizar y reportar datos relevantes relacionados con el desempeño, retención y bienestar de los Stayers.
- Proveer información estratégica para optimizar los procesos de People, colaborando en la toma de decisiones informadas.
- Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y feedback, brindando apoyo logístico y analítico.
- Gestionar los planes de desarrollo y mejora en base a las evaluaciones realizadas.
- Colaborar con el HRBP Senior en iniciativas y acciones para mejorar el bienestar y el compromiso de los empleados.
Asegurar que todos los procesos de People cumplan con la legislación laboral vigente.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos del área de People.
Requerimientos:
- Título profesional en Recursos Humanos Psicología Administración o afines.
- Experiencia de al menos dos años en roles similares.
- Conocimientos en gestión de talento humano y procesos de selección.
- Conocimientos en legislación laboral vigente.
- Habilidades analíticas, de organización y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Aplica acá si cumple con los requisitos.
¿Cómo postularse a las vacantes?
El proceso es virtual y sencillo:
Ingrese a www.magneto365.com.
Busque las vacantes publicadas por Stay.
Revise los requisitos y selecciona la oferta que más se ajuste a tu perfil.
Cree o actualiza tu perfil para que las empresas puedan conocerte mejor.
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