Salarios y beneficios que marcan la diferencia
Los asesores comerciales de Tigo cuentan con un esquema de remuneración que combina salario básico de $1.423.500 más comisiones 100 % prestacionales y sin techo, lo que permite alcanzar ingresos mensuales entre $2,5 y $5 millones, según el desempeño.
La empresa también ofrece horarios flexibles, en turnos de 8 horas de lunes a sábado, con posibilidad de laborar hasta dos domingos al mes. El contrato es inicialmente a término fijo por un año, con renovaciones periódicas y la posibilidad de vinculación directa tras cumplir el primer año, dependiendo del desempeño.
A ello se suman beneficios como fondo de empleados con convenios, plan de carrera y oportunidades de crecimiento interno, factores que suelen ser decisivos para quienes buscan estabilidad y proyección profesional.
¿Quiénes pueden aplicar a estas vacantes?
El perfil requerido varía de acuerdo con el nivel educativo, pero en todos los casos se exige experiencia en ventas, especialmente en productos intangibles, telecomunicaciones o servicios financieros:
- Bachilleres: 2 años de experiencia en ventas.
- Técnicos: 1 año de experiencia.
- Tecnólogos: mínimo 6 meses de experiencia.
- Estudiantes universitarios (desde quinto semestre): al menos 6 meses de experiencia.
- Profesionales: 6 meses de experiencia.
La compañía resalta además la importancia de habilidades como la comunicación efectiva, la orientación al cliente y el trabajo en equipo, competencias cada vez más valoradas en este tipo de cargos.
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¿Cómo postularse a las vacantes en Tigo?
Quienes estén interesados en aplicar deben hacerlo a través de la plataforma Magneto Empleos, donde la compañía tiene publicada la oferta.
El proceso consiste en registrar la hoja de vida en el portal, completar el perfil y postularse directamente a la vacante disponible.
Acceda aquí a las vacantes de Tigo en Magneto Empleos
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